Autoconocimiento: roles

 

ALPA

Revisaremos ahora los “papeles” (roles) que debe uno representar en distintas circunstancias de la vida diaria. Esos “papeles” son importantes porque permiten ahorrar energía (ya que son sistemas de comportamiento codificados) y facilitan la adaptación al medio social. A veces estos roles están mal configurados, o bien no se cuenta con roles adecuados para circunstancias nuevas. Por último, puede haber confusión de roles cuando se asume el comportamiento último, y puede haber confusión de roles cuando se asume el comportamiento propio de una situación en otra que no corresponde.

La gente muy joven cuenta con pocos roles, y en cambio las personas de más edad pueden poseer un buen repertorio de ellos, pero muchos pueden estar mal configurados o confundidos en las distintas situaciones. En todo caso, la corrección de roles exige un trabajo muy sostenido, ya que ese comportamiento ha echado fuertes raíces a lo largo del tiempo.

Cuando complete el estudio de sus roles, será conveniente que lo revise cuidadosamente y establezca las relaciones que le permitan ganar en comprensión acerca de su situación y de su comportamiento como respuesta a ella. Recuerde que el rol del profesor que, por ejemplo, cumple una persona, no nos dice demasiado a menos que se explique de qué manera se realiza ese cumplimiento. Es decir, puedo ser un buen o mal profesor, puedo tener un comportamiento despótico o amable, puedo ser persuasivo, exigente o complaciente, etcétera.

Sucede, por último, que no obstante los distintos roles que cumplo en la vida diaria, todos ellos pueden ser reducidos a una cierta actitud básica que explica en gran medida por qué algunos de ellos están mal conformados, o por qué otros están confundidos, o por qué algunos otros me son tan difíciles de dominar. Este punto de la actitud básica debe ser determinado al final de este trabajo y como su síntesis.

Ejercicio 3.

Damos el ejercicio a modo de ejemplo para que el estudiante lo llene con sus propios datos posteriormente.

Trabajo: rol de jefe enérgico, etcétera. Rol de subordinado llevado con cautela, etcétera.
Hogar: rol de padre severo parecido al de jefe en el trabajo, etcétera.
Amistades: rol de jefe con las amistades de menor “estatus”. Rol de consejero con las de mayor “estatus”, etcétera.

Pareja sexual: rol de joven despreocupado, etcétera.
Situaciones nuevas: rol de observador silencioso y crítico mordaz, etcétera.
Situaciones difíciles: rol de acompañante, nunca de jefe, etcétera.
Actitud básica: de seguridad mal compensada. Temor al cuestionamiento. Desplazamiento del cuestionamiento esgrimiendo actitudes seductoras.

Debe extraerse la actitud básica de las coincidencias en la forma de jugar los roles. Habrá también que explicar en qué casos aparecen los roles mal configurados, confundidos y otros para los que no se cuenta con respuesta. Por último, será necesario comparar este trabajo con el ejercicio de “Tensiones y climas”.
No deje de anotar en su cuaderno todas las observaciones.